Mehr Erfolg durch personalisierte Lernlösungen
Wir sind der Meinung, dass eine Einheitslösung nicht effektiv ist. Deshalb verfolgen wir einen kooperativen Ansatz und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Herausforderungen, Ziele und Kultur zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die Ihre Talente auf allen Ebenen ansprechen und ihnen die Fähigkeiten und das Wissen vermitteln, das sie benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen.
Entriegeln Sie Ihre Vision
mit DigitAll360's
"Die Methode "Vision to Reality
Der Kern der 3D-Methode "Vision to Reality" von Digital360 ist eine ganzheitliche, kundenzentrierte Transformation. Sie lehnt einen mechanistischen Ansatz ab, der für alle passt, und setzt stattdessen auf ein organisches, kooperatives Modell. Die Methode basiert auf dem Verständnis, dass wahrer Erfolg aus einem tiefen, einfühlsamen Verständnis des einzigartigen Kontextes eines Kunden entsteht, gepaart mit dem Engagement, das angeborene Potenzial des Kunden zu stärken.
Er basiert auf der Überzeugung, dass Organisationen keine Maschinen, sondern lebende Systeme sind, die maßgeschneiderte Lösungen benötigen, um internes Wachstum zu fördern. Durch die Betonung von Entdeckung, kooperativem Design und individueller Umsetzung fördert dieser Ansatz eine Philosophie der Ko-Kreation und nachhaltigen Befähigung. Er fördert eine Reise, bei der die Vision des Kunden nicht nur umgesetzt, sondern durch einen Prozess des gegenseitigen Verständnisses und Wachstums vollständig verwirklicht wird. Es geht darum, sich durch eine sorgfältig geführte und personalisierte Entwicklung von einem Zustand des Potenzials zu Spitzenleistungen zu entwickeln.
Wie es funktioniert
DigitAll360's 3D-Methode "Vision to Reality"
Entdecken Sie
In der "Discover"-Phase geht es darum, Ihre einzigartige Vision und Ihre strategischen Ziele zu verstehen und gleichzeitig die aktuellen Fähigkeiten und die Bereitschaft der Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu bewerten.
Gestaltung
Die "Design"-Phase ist eine gemeinschaftliche Anstrengung, die darauf abzielt, klare, umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Durch den Einsatz der neuesten Techniken im Bereich des Instruktionsdesigns und der Inhaltserstellung soll das Engagement gesteigert und strategische Ziele effektiv in konkrete Ergebnisse umgesetzt werden.
Liefern Sie
Die Phase "Umsetzung" ist der Schlüssel zur Umsetzung der Pläne in die Praxis. Hier werden die Strategien aus den Phasen "Entdecken" und "Entwerfen" zum Leben erweckt. Diese Phase erfordert ein klares und flexibles Konzept für stetigen Fortschritt, effizienten Ressourceneinsatz und sorgfältige Überwachung. Eine wirksame Umsetzung gewährleistet, dass wir auf Kurs bleiben und greifbare Ergebnisse erzielen.
Befähigung zum Lernen durch effektive Unterrichtsgestaltung
In der heutigen, sich schnell entwickelnden Landschaft sind wirkungsvolle Lernerfahrungen entscheidend für das individuelle und organisatorische Wachstum. Wir von DigitalL360 sind darauf spezialisiert, ansprechende und effektive Lösungen für das Instruktionsdesign zu entwickeln, die den Wissenstransfer verbessern und messbare Ergebnisse erzielen. Wir gehen über die bloße Erstellung von Inhalten hinaus und entwerfen strategische Lernreisen, die Ihr Publikum ansprechen und zu dauerhaftem Verständnis und Kompetenzentwicklung führen.
Kundenspezifische E-Learning-Entwicklung
Wir erstellen interaktive und ansprechende Online-Kurse, die auf Ihre spezifischen Lernziele zugeschnitten sind und Multimedia, Simulationen und Bewertungen für eine optimale Wissensspeicherung beinhalten.
Blended Learning-Lösungen
Wir entwickeln umfassende Lernprogramme, die Online- und persönliche Lernerfahrungen strategisch kombinieren, um das Engagement zu maximieren und unterschiedliche Lernstile zu berücksichtigen.
Gestaltung der virtuellen lehrergeleiteten Ausbildung (VILT)
Wir entwickeln dynamische und interaktive virtuelle Schulungssitzungen, die die Zusammenarbeit und die aktive Teilnahme fördern und so ein Live-Lernerlebnis mit der Flexibilität einer Fernschulung gewährleisten.
Lehrplan- und Programmentwicklung
Wir entwickeln umfassende Lernpfade und -programme, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind, um eine kohärente und progressive Lernerfahrung zu gewährleisten.
Leistungsunterstützende Materialien
Wir erstellen leicht zugängliche Ressourcen wie Arbeitshilfen, Leitfäden und häufig gestellte Fragen (FAQs), die den Lernenden im richtigen Moment die richtigen Informationen liefern und so die Leistung am Arbeitsplatz verbessern.
Gestaltung von Lernerfahrungen (LXD)
Wir konzentrieren uns darauf, menschenzentrierte Lernerfahrungen zu schaffen, die nicht nur effektiv sind, sondern den Lernenden auch Spaß machen und sie motivieren.
Beratung zum Instruktionsdesign
Unsere preisgekrönten, erfahrenen Instruktionsdesigner können Sie bei Ihren internen Lern- und Entwicklungsinitiativen fachkundig beraten und unterstützen.
Revolutionierung der Inhaltserstellung
Wir bei DigitAll360 sind davon überzeugt, dass die Umwandlung von Inhalten in ein dynamisches und personalisiertes Erlebnis das Publikum stärkt und zu messbaren Ergebnissen führt. Indem wir die Visionen unserer Kunden und die Bedürfnisse ihrer Zielgruppen genau verstehen, entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Strategien und personalisierte Inhaltserlebnisse. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, über generische Inhalte hinauszugehen und Erzählungen zu entwickeln, die ankommen, ansprechen und zu einer spürbaren Veränderung führen.
Videoproduktion und Animation
Visuelle Inhalte sind ein wirkungsvolles Instrument für Kommunikation und Engagement. Von der Konzeptentwicklung bis zur Produktion: Ob Erklärvideos, Schulungsmodule oder interaktive Videos - wir liefern hochwertige Videoinhalte, die Aufmerksamkeit erregen und zu Ergebnissen führen.
Erfahrungsorientierte Lernmodule
Die Entwürfe zielen darauf ab, das Verständnis zu verbessern, indem sie praktische, handfeste Erfahrungen bieten und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden können.
Microlearning
Mit diesem Format werden Inhalte in kleinen, überschaubaren Einheiten vermittelt, z. B. in Form von kurzen Videos, Quizfragen oder Infografiken. Da es auf die Bedürfnisse moderner Lernender eingeht, fördert es eine Umgebung, die zum zeitnahen Lernen anregt und das Engagement fördert.
Interaktive Lerninhalte
Wir sind darauf spezialisiert, ansprechende und interaktive Lernmodule zu erstellen, die Branchenstandards wie SCORM und xAPI entsprechen. Diese Formate gewährleisten eine nahtlose Integration in Lernmanagementsysteme (LMS) und liefern wertvolle Daten über den Fortschritt und das Engagement der Lernenden.
Technologische Kompetenz
Wir nutzen branchenführende Autorentools wie Articulate Storyline und Adobe Captivate, um hochgradig interaktive und ansprechende E-Learning-Erlebnisse zu schaffen. Mit diesen leistungsstarken Plattformen können wir benutzerdefinierte Interaktionen, Simulationen, Quizze und verzweigte Szenarien entwickeln, die die Beteiligung der Lernenden und die Anwendung des Wissens verbessern.
Immersive Lernsimulationen
Dieses Format bietet den Lernenden Simulationen der realen Welt und ermöglicht ihnen, Entscheidungen zu treffen, die das Ergebnis der Lernerfahrung beeinflussen. Es ist besonders effektiv bei der Schulung von Soft Skills und Führungskräften.
Ermöglichung einer befähigenden und inspirierenden Lernerfahrung
Die Philosophie von Digital360 zur Bereitstellung von Inhalten, die ein unvergleichliches Lernerlebnis anstrebt, legt den Schwerpunkt auf eine personalisierte und wirkungsvolle Interaktion. Durch ein tiefgreifendes Verständnis der Bedürfnisse der Lernenden entwickeln wir maßgeschneiderte Bereitstellungsstrategien, die nahtlose, personalisierte Erlebnisse unter Verwendung fortschrittlicher Technologien ermöglichen, die über traditionelle Methoden hinausgehen. Wir legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung durch datengestützte Erkenntnisse und Feedback der Lernenden und verwandeln die Bereitstellung von Inhalten in eine dynamische, transformative Reise, die den Einzelnen stärkt und das Wachstum des Unternehmens fördert.
Globales Ausbilder-Netzwerk
Wir verfügen über ein umfangreiches Netz erfahrener Trainer und Coaches in über 30 Ländern, die mehr als 12 Sprachen abdecken.
Lokalisierte Inhaltsanpassung
Wir passen die Lernmaterialien an die spezifischen Bedürfnisse und Kontexte der Lernenden an, indem wir das Format, die Sprache und die Vermittlung anpassen, um Relevanz, Zugänglichkeit und optimales Engagement zu gewährleisten.
Modernste Liefertechnologien
Wir nutzen adaptive Lernplattformen, die die Inhalte an die individuellen Bedürfnisse anpassen, immersive Reality-Simulationen für praktische Erfahrungen und Mikro-Lernplattformen für Wissen auf Abruf.
Erweiterte Mess- und Überwachungswerkzeuge
Wir analysieren das Engagement der Lernenden, die Beibehaltung von Wissen und die Anwendung von Fähigkeiten durch fortschrittliche Analysen, Dashboards und Feedbacksysteme. So können Unternehmen ihre Programme verbessern, den ROI nachweisen und die kontinuierliche Weiterentwicklung fördern.
Erschließen Sie eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten
Vertraut von
