LeadaptX-Forschungsinitiative
Die LeadaptX-Forschungsinitiative ist ein zukunftsorientiertes Projekt, das sich dem Verständnis und der Gestaltung der Entwicklung von Führung in einer Welt des raschen technologischen Wandels widmet. Unsere Aufgabe ist es, datengestützte Erkenntnisse zu gewinnen, innovative Rahmenbedingungen zu entwickeln und praktische technologische Werkzeuge zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, angesichts des ständigen Wandels zu lernen und zu gedeihen.
Die LeadaptX-Forschungsinitiative ist ein Tor zur sich ständig weiterentwickelnden Landschaft der Führungsentwicklung. Wir stehen an der Spitze des technologischen Wandels und widmen uns nicht nur dem Verständnis, sondern auch der aktiven Gestaltung der Zukunft von Führungskräften und den von ihnen geführten Organisationen.
Unsere Aufgabe ist es, Führungskräfte und Organisationen mit den Werkzeugen und dem Wissen auszustatten, das sie benötigen, um inmitten von Umwälzungen erfolgreich zu sein. Dies erreichen wir durch eine einzigartige Kombination aus datengestützter Forschung, innovativer Rahmenentwicklung und der Anpassung praktischer Technologie-Tools.
Stellen Sie sich einen Bereich für Führungskräfte vor, der die Kluft zwischen akademischer Theorie und realen Herausforderungen überbrückt - ein gemeinschaftlicher Raum, in dem Akademiker, Forscher, HR-Praktiker und Technologieexperten zusammenkommen, um Erkenntnisse in umsetzbare Lösungen zu verwandeln. Das ist die Essenz von LeadaptX. Wir nutzen modernste Datenanalysen, um Veränderungen zu verstehen, zukünftige Herausforderungen zu antizipieren und effektive Führungsmodelle für das digitale Zeitalter zu entwickeln, um letztendlich den Weg für den Erfolg in einer sich schnell verändernden Welt zu ebnen.
Wichtige Forschungsbereiche
Modelle für immersives, erfahrungsorientiertes Lernen
Schwerpunkt auf der Entwicklung von Modellen für immersives, erfahrungsorientiertes Lernen (Immersive Experiential Learning, IEL), die innovative Lehrmethoden und -instrumente fördern und gleichzeitig das Lernen und die Wissensspeicherung deutlich verbessern.
Adaptive Leadership im Zeitalter der KI
Untersuchung von Führungsmodellen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, ethische KI-Implementierung und Maximierung des menschlichen Potenzials neben dem technologischen Fortschritt.
Refactoring-Framework für Führungskräfte
Schaffung eines dynamischen Modells für Führungskräfte zur kontinuierlichen Bewertung, Anpassung und Aktualisierung ihrer Fähigkeiten und Verhaltensweisen, um in der sich entwickelnden digitalen Landschaft maximale Effektivität zu erzielen.
LeadaptX Forschung Auswirkungen
Die LeadaptX-Forschungsinitiative fördert ein kollaboratives Ökosystem aus Akademikern, Forschern, Personalfachleuten und Technologieexperten. Unsere Arbeit kommt Unternehmen direkt zugute, indem wir ihre Führungskräfte mit den Fähigkeiten und dem Wissen ausstatten, das sie benötigen, um die Zukunft der Arbeit sicher zu meistern.